公司人才發展模式

公司堅持"以人為本"的人力資源管理理念，將人力資源視為企業可持續發展的重要因素。為此，公司高度重視人才的選、育、用、留，不斷引導、激發員工的潛力，竭力為員工打造清晰、明確的職業發展路徑。

公司為員工提供了管理與專業並重的"Y型"職業發展模式，員工可根據自身的職業發展規劃選擇適合自己的"縱向發展"晉升路徑，也可根據專業特長在不同崗位序列之間實現"橫向發展"，自主選擇職業生涯發展方式。

先進合理的薪酬激勵方案

國際化管理谘詢公司IBM為我公司進行專項管理谘詢，並為公司量身定製寬帶薪酬方案，兼具外部競爭與內部公平，為企業吸引和留存了大量的優秀人才。

公司定期進行薪酬市場調查工作，努力完善基於能力的薪酬製度，調整薪酬水平，並使之保持行業和市場較高水平。

優越的福利待遇

公司按照國家規定繳納五險一金。按國家規定享受節假日休班，享受帶薪年休假、過節禮金、年度體檢、免費班車等各項福利。

豐富的文娛活動